Образец заполнения страницу 1 формы 0504417

Приложение N 5. Методические указания по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухгалтерского учета органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями

Кроме того, должны быть указаны должность исполнителя, подпись (с расшифровкой), номер контактного телефона. В целях обеспечения полноты отражения в бухгалтерском учете информации об активах, обязательствах и фактах хозяйственной жизни, их изменяющих, в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, методических указаний по бухгалтерскому учету, в том числе с учетом особенностей автоматизированной технологии обработки учетной информации, субъект учета вправе включить в первичный (сводный) учетный документ, сформированный на основе унифицированной формы документа, дополнительные реквизиты (данные). Первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета составляются в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью (далее — электронный первичный учетный документ, электронный регистр, вместе — электронные документы), и (или) на бумажном носителе, в случае отсутствия возможности их формирования и хранения в виде электронных документов, и (или) в случае, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления (хранения) документа исключительно на бумажном носителе.

В каком порядке заполнять форму карточки-справки 0504417?

Обращаем Ваше внимание, в соответствии с правилами работы экспертной поддержки КСС «Система Кадры» мы осуществляем консультации только по вопросам, относящимся к кадровому делопроизводству и трудовому праву.

Подготовка ответов по вопросам бухгалтерского учета, отчетности не относится к нашей тематике, поэтому мы не можем предоставить ответ с должной экспертной оценкой.

Для получения более подробного ответа по бухгалтерским вопросам, советуем Вам приобрести доступ к БСС «Система Главбух». Подробности в материалах Системы Кадры: Нормативная база: Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными

Пример заполнения Карточки-справки (Форма по ОКУД 0504417) (подготовлено экспертами компании «Гарант», июль 2015 г.)

2 Наименование показателя Код строки Январь Февраль Март Апрель Май Июнь КФО 4 итого КФО 4 итого КФО 4 итого КФО 4 итого КФО 4 итого КФО 4 итого 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Отработано дней 01 17 17 20 20 13 13 22 22 19 19 19 19 Всего начислено 02 27 000,00 27 000,00 27 000,00 27 000,00 17 550,00 17 550,00 27 000,00 27 000,00 27 000,00 27 000,00 27 000,00 27 000,00 в том числе по видам: 03 оклад по дням 04 12 000,00 12 000,00 12 000,00 12 000,00 7 800,00 7 800,00 12 000,00 12 000,00 12 000,00 12 000,00 12 000,00 12 000,00 надбавка за стаж 10% 05 1 200,00 1 200,00 1 200,00 1 200,00 780,00 780,00 1 200,00 1 200,00 1 200,00 1 200,00 1 200,00 1 200,00 надбавка за сложность и напряженность 15% 06 1 800,00 1 800,00 1 800,00 1 800,00 1 170,00 1 170,00 1 800,00 1 800,00 1 800,00 1 800,00 1 800,00 1 800,00 ежемесячное денежное поощрение 100% 07 12 000,00 12 000,00 12 000,00

О единых правилах применения и заполнения форм первичных учетных документов, а также формирования регистров бухгалтерского учета (Демидов Г.И.)

1 «Общие положения»;- разд.

В целях применения Методических указаний под субъектами учета понимаются:- органы государственной власти (государственные органы);- органы местного самоуправления;- органы управления государственными внебюджетными фондами;- государственные (муниципальные) учреждения, в том числе находящиеся за пределами

Записка-расчет: рекомендации по оформлению

используется в случаях, когда производится начисление выплат в пользу работников исходя из их среднего заработка в соответствии с действующим законодательством. К таким случаям могут относиться:—начисление компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска по заявлению работника ( Трудового кодекса РФ);—начисление компенсации при прекращении трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора, установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом, если это нарушение произошло не по вине работника ( ТК РФ);—начисление выходного пособия при ликвидации учреждения, сокращении штата, призыве работника на военную службу, восстановлении в должности работника, ранее выполнявшего эту работу, отказе работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора и в других случаях, в том числе предусмотренных коллективным договором ( ТК РФ)

Карточка-справка (ф.

0504417)

Такие справочные сведения заносятся в карточку ежемесячно. Также в карточке указаны персональные данные работника:

1. оклад или ставка;
2. дата приема на работу, выхода на пенсию.
3. отдел (цех), квалификация, табельный номер;
4. семейное положение, наличие детей и иждивенцев;
5. ФИО, дата рождения, образование, стаж;

Пять способов сократить бумажную работу по номенклатуре дел смотрите в В карточке-справке ф. 0504417 должны быть отражены все начисленные и удержанные суммы по зарплате, а также суммы к выдаче по каждому человеку.

Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты

№ ММ-3-25/174@ Личная карточка работника (Форма № Т-2) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г.

№ 1 Личная карточка государственного (муниципального) служащего (Форма № Т-2 ГС (МС) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г.

№ 1 Штатное расписание (Форма № Т-3) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (Форма № Т-4) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (Форма № Т-5) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г.

Форма 0504425 «Записка-расчет об исчислении среднего заработка»

Данные, указанные в распорядительном документе (о датах отпуска, увольнения, периоде, за который применяется отпуск и т.д.), взятые на основании кадровых документов, переносятся в форму. Так как в Приложении 5 к Приказу Минфина № 52н говорится только об обязательном совпадении номеров приказа и записки-расчета при предоставлении отпуска, то для других случаев кадровой службе учреждения целесообразно установить свой порядок нумерации.

Основанием для заполнения строк (таблиц) расчета по заработной плате служит «Карточка-справка о заработной плате» (форма 0504417). Если для расчета установлен период – 12 месяцев, то цифры приводятся в таблице 1 («Заработок по месяцам»); если расчетный период составляет 3 месяца, то они вносятся в таблицу 2 («Начислено») по строкам 01, 02, 03.

Необходимо помнить, что в расчетный период не входят периоды, когда за работником сохранялась средняя зарплата, например:

Лицевой счёт работника по форме Т-54. Инструкция по заполнению

Практически все данные, вписываемые в данный бланк, должны быть подтверждены документально. Как и любые другие учетные документы, бланк формы Т-54 включает в себя обязательную часть с реквизитами организации.

Здесь в соответствующих графах нужно вписать полное наименование предприятия (с указанием организационно-правового статуса), код ОКПО (из регистрационных документов), а также структурное подразделение или отдел, к которому относится сотрудник, на которого оформляется данный лицевой счет. Ниже вписывается номер документа, расчетный период (тут указывается дата приема на работу нового сотрудника, а в случае, если работник уже давно числится на предприятии, то первый месяц текущего года), а также категория персонала (руководитель, служащий и т.д.).