Сколько можно удержать из доходов


Сколько можно удержать из доходов

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда


При этом алименты отправляются взыскателю почтовым переводом, комиссия за который составляет 2% от пересылаемой суммы.Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 236 руб. ((20 000 руб. — 2 800 руб.) х 13%).Удержанная из заработной платы сотрудника сумма по двум исполнительным листам равна 5 329,20 руб. ((20 000 руб. — 2 236 руб.) х 30%).Расходы на пересылку алиментов составляют в сумме 106,58 руб.

(5 329,20 руб. х 2%).Сумма алиментов, подлежащая пересылке взыскателю, равна 5 222,62 руб. (5 329,20 руб. — 106,58 руб.).После всех удержаний работник получит заработную плату в размере 12 434,80 руб. (20 000 руб. — 2 236 руб. — 5 329,20 руб.). _________________________________ Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст.

138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В случае,

Если работник остался должен: как удержать

И даже закрепление таких штрафов в трудовых договорах и локальных нормативных актах не делает их законными.

Максимум что работодатель может применить в такой ситуации – меры дисциплинарной ответственности (ст. 192 ТК РФ), например, замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям.

Однако штраф не относится к мерам дисциплинарной ответственности, соответственно, основания для его удержания из заработной платы сотрудника отсутствуют.

Более того, производя незаконные удержания, работодатель сам может быть оштрафован за нарушение законодательства о труде (ч. 1 ст. 5.7 КоАП РФ):

  1. от 1 000 до 5 000 руб. – штраф для должностных лиц и ИП;
  1. от 30 000 до 50 000 руб. – штраф для организаций.

Аналогично, работодатель не может по своей инициативе удерживать из заработной платы сотрудника суммы в счет погашения .

Возврат займа путем удержания из заработной платы возможен только по заявлению самого работника.

Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

Таким образом, из заработной платы сотрудника в любом случае не может быть удержано более 70%. Причем, удержание в указанном размере возможно исключительно для удовлетворения приведенных выше требований (алименты на несовершеннолетних детей, вред здоровью и т.д.). Если же взыскание производится для удовлетворения прочих требований, то взыскивается не более половины заработка.

Казалось бы, простое правило, но на практике оно все равно вызывает проблемы. Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, каждый их которых предписывает производить удержания в определенной сумме.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Действие выполняется при помощи вычетов, взимаемых с оплаты труда каждого человека.

Рассмотрим конкретные примеры. У нас работает сотрудник, у которого идут удержания по исполнительному листу в размере 1/3 зарплаты по алиментам на ребенка. А теперь пришел еще один исполнительный на 50% удержаний из его доходов для погашения взятого кредита в банке.

С зарплаты происходят следующие автоматические списания:

  1. оплата платежей в фонд социального страхования;
  2. оплата взносов на обязательное медицинское страхование.
  3. оплата отчислений в пенсионный фонд;
  4. оплата НДФЛ;

Вышеуказанные взносы нельзя назвать на 100% удержанием.

Отчислением денежных средств в казну государства занимается бухгалтерия организации. Размер удержания, которому подвергается оплата труда каждого гражданина, зафиксирован в действующем законодательстве.
Выплата производится при помощи организации, в которой осуществляют деятельность гражданин.

Рекомендуем статью – ?

Видео Выполнять удержание дохода могут и в результате возникновения следующих ситуаций:

Статья ТКРФ 138.
Деньги направляются на накопление пенсии, оплату налогов и иные цели.
Ограничение размера удержаний из заработной платы

Под исполнительными документами понимаются документы, указанные в ст.

7 Федерального закона «Об исполнительном производстве»: исполнительные листы, выдаваемые судами; судебные приказы; постановления органов (должностных лиц), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов; постановления судебного пристава-исполнителя.
4. Часть 2 ст. 138 ТК вводит дополнительное ограничение: если удержания производятся на основании нескольких исполнительных документов, то общая сумма удержаний все равно не может превысить 50% заработка работника.

5. Размер удержаний не должен превышать 70% заработной платы в случаях, если удержания производятся при: — отбывании исправительных работ на основании приговора суда; — взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; — возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица; — возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; — возмещении ущерба, причиненного преступлением. 6.

Сколько можно удержать из зарплаты

— Понимаешь, у меня два исполнительных на одного человека, и в каждом требуют удерживать по пятьдесят. Не могу же я его вообще без зарплаты оставить!

— А ты проверяла — они по разным производствам?

Не может один быть продолжением или уточнением другого? — Конечно, проверяла! Разные номера и разные женщины, которым он алименты должен. — Ну… тогда напиши приставам письма: объясни ситуацию, приложи копии второго постановления и попроси скорректировать.

— Точно! Так и сделаю. Тогда в эту зарплату удержу всего пятьдесят — по двадцать пять процентов по каждому листу, о чем тоже сообщу, а к следующей, надеюсь, получу новые исполнительные. О, я даже им позвоню, чтоб быстрее было!

Долго же он будет расплачиваться… — Большая сумма? — услышав ответ и убедившись, что не ослышалась, Маша расхохоталась.

— Что-то мне кажется, что он после первого же удержания уволится. — Мне тоже так кажется. Пойду директора предупрежу, что нового сотрудника надо искать.

Удержания из зарплаты работника: какие, когда и сколько

Эти расходы не являются самостоятельным видом удержания, и на них не распространяются ограничения по размеру удержаний Хотим напомнить, что из некоторых сумм, которые работодатель выплачивает работнику, удержание по исполнительным документам производить нельзя. К ним, в частности, относятся: компенсация в связи с командировкой; выплаты от организации в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; декретные и детские пособия, возмещаемые за счет средств ФСС; полная или частичная компенсация путевок в российские оздоровительные учреждения; социальное пособие на погребение Что работодатель МОЖЕТ удержать из зарплаты работника (если исполнительных документов нет либо удержания по ним меньше 20% от выплачиваемой зарплаты) 4 Любые из следующих сумм: отпускные за не отработанные ко дню увольнения дни отпуска; возмещение материального ущерба*, причиненного

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит?

Следует учитывать два обстоятельства: Если по судебному решению долг составляет 10 тысяч рублей или менее, либо его погашение предполагает внесение периодических платежей, то удержания из зарплаты будут иметь приоритет перед другими способами погашения задолженности (арест имущества, банковских счетов и т.д.). Если по судебному решению (исполнительному документу) должник становится обязанным погасить долг сразу в полном объеме, то применить удержания из зарплаты приставы вправе лишь при отсутствии у последнего имущества или денег для погашения обязательства либо недостаточности таких источников.

Таким образом, началу удержаний из зарплаты по закону должны предшествовать действия, направленные на установление наличия у должника имущества и денежных средства, например, банковского вклада. И только при их отсутствии или недостаточности, подтвержденном на официальном уровне

Сколько удержать у работника в счет уплаты НДФЛ

Это может произойти, в частности, в результате: —ошибки при расчете и удержании НДФЛ; —превращения работника на момент увольнения или на конец года из резидента в нерезидента.

Ставка НДФЛ для него увеличивается с 13 до 30% задним числом для всех выплаченных с начала года доходов, в том числе и зарплаты.

Возникает долг по НДФЛ, который налоговый агент, по мнению контролирующих органов, должен удержать из любых доходов, выплачиваемых работнику до окончания года, , , ; ; —получения физлицом неденежного дохода, из которого невозможно удержать исчисленный с него НДФЛ (см. ). Мы привыкли, что в перечисленных случаях забрать на уплату НДФЛ можно не больше половины выплаты физлицу.

Но уже больше года — с 01.01.2016 — 50%-е ограничение действует только в одном случае: при удержании НДФЛ, который был исчислен с матвыгоды либо с доходов в натуральной форме; , .